Technológiai fordulat a foglalkoztatásban

Emberközpontú digitális átállás és készséghiány az európai munkahelyeken

Az új digitális és mesterséges intelligencia gyors ütemben alakítja át a készségigényeket az EU munkaerőpiacán, növelve a készségek és a munkahelyi igények közötti eltéréseket.

Jelentős aggodalmak merülnek fel az automatizálás és a mesterséges intelligencia foglalkoztatásra gyakorolt lehetséges kedvezőtlen következményei, valamint az EU gazdaságának versenyképességi lemaradása miatt, mivel az egyének továbbképzése vagy átképzése nem tud lépést tartani a változásokkal.

Annak érdekében, hogy jobban megértsük, hogyan befolyásolja a digitalizáció a munka jellegét és a készségek és a munkaerő-piaci igények közötti eltéréseket az EU munkaerőpiacain, a Cedefop 2021-ben elvégezte az európai készségek és munkahelyek felmérésének második fázisát.

A Cedefop munkaanyag-sorozatának e különkiadásában tíz eredeti, rövid tanulmány készült, amelyekben a kutatók első alkalommal vizsgálják mélyrehatóan az Európai készség- és munkahelyfelmérés (European skills and jobs survey, ESJS) mikró adatait.

A kiadvány számos célzott és megbízható empirikus elemzést tartalmaz, amelyek széles körű kérdéseket fednek le azzal kapcsolatban, hogy a digitális átállás miként hat a munkahelyekre, a készségekre és a képzésre Európában.

A kiadvány angol nyelven letölthető itt.

Forrás: Cedefop

Kép: Shutterstock